【この本は、３人のために書きました】

(1) 上司の理不尽さに、ふりまわされている人。
(2) 自分のこの先が、見えなくなってしまっている人。
(3) へこんでいる人に、希望を与えたい人。


【理不尽さが、人間を魅力的にする。】

上司の言うこと、部下の言うこと、
お得意先が言うことは、理不尽の嵐です。

この理不尽が、とてつもなく人間を鍛えるのです。

人生は、毎日つらいことが次々と起こります。

「中谷さんがいちばんつらかったのは、いつですか」
と聞かれました。

私がいちばんつらかったのは、サラリーマン時代です。

サラリーマンを経験したら、
どこへ行っても生きていけます。

これ以上の修羅場はありません。

男性なら、外国の特殊部隊に入れるレベルです。

女性なら、キャバクラでも銀座のクラブでも
ナンバーワンになれます。

ふだんからオヤジの扱いに
慣れているからです。

私は、サラリーマン時代に
「ここでなければどこでもいい」と思っていました。

無条件です。

「辞めたい」と言いながら給料を気にしている人は、
実はあまりつらくないのです。

私の中では、会社は最高の刑務所です。

生きていくためのすべてを会社で学びました。

会社はしんどければしんどいほど、いいのです。

上司がいい人だったら、部下は伸びません。

上司がイヤな人であればあるほど、
部下が伸びていきます。

会社は理不尽だらけです。

学生時代の矛盾というレベルではありません。

理不尽のてんこ盛り、理不尽のビュッフェ、
理不尽の食べほうだいです。

これだけ理不尽の中でもまれていれば、
どこに行ってもやっていけます。

そういう人ほど人間的な魅力がついて、
モテモテになるし、部下もついてきます。

【理不尽を楽しもう。】

（「プロローグ」から）

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プロローグ　理不尽さが、人間を魅力的にする。

●第１章　ピンチとチャンスは、ワンセットだ。

●第２章　「不安」と「悩み」は別もの。

●第３章　「自信」より「覚悟」が成功へのキーワードだ。

エピローグ　「辞めたい」と思うときに、人は成長する。

（「目次」から）