【本書の効き目を強くする３つの方法】

（１）まず、自分で答えを“書いて”みよう

（２）添削を見ないで、回答例だけ読んでみよう

（３）回答例の添削を読もう

（「まえがき」から）

まえがき　本書の効き目を強くする３つの方法

第1章●面接を突破するための質問問題集132　

◆どこでも必ず聞かれる質問で通る人・落ちる人（自己紹介編）
◆どこでも必ず聞かれる質問で通る人・落ちる人（志望動機編）
◆どこでも必ず聞かれる質問で通る人・落ちる人（転職活動編）
◆どこでも必ず聞かれる質問で通る人・落ちる人（勤務条件編）
◆どこでも必ず聞かれる質問で通る人・落ちる人（職業観編）
◆志望業種・職業別必ず聞かれる質問で通る人・落ちる人（マスコミ業界編）
◆志望業種・職業別必ず聞かれる質問で通る人・落ちる人（営業職編）
◆志望業種・職業別必ず聞かれる質問で通る人・落ちる人（コンピューター職編）
◆志望業種・職業別必ず聞かれる質問で通る人・落ちる人（販売・サービス職編）
◆志望業種・職業別必ず聞かれる質問で通る人・落ちる人（事務職編）
◆志望業種・職業別必ず聞かれる質問で通る人・落ちる人（外資系企業編）
◆困らせる質問で通る人・落ちる人（キャラクター編）
◆困らせる質問で通る人・落ちる人（圧迫面接編）
　
第2章●勝てる履歴書・職務経歴書の書き方　　　
　　　　
第3章●募集の見つけ方、応募の仕方

第4章●円満退社のためのタイムスケジュール

第5章●退職後の税金・保険手続き

あとがき　覚えたことは忘れるが、考えたことは忘れない。

（「もじく」から）