【この本は、３人のために書きました】

(1) 仕事の現場で、実践的に使えるマナーを身につけたい人。
(2) マナーで差をつけて、チャンスをつかみたい人。
(3) 部下やスタッフに、実践的なマナーを身につけさせたいリーダー。

【攻めるために、マナーを身につける。】

マナーには、
（１）守りのマナー
（２）攻めのマナー
の２通りがあります。

新人研修ではよく、おじぎの角度は何度とか、
お得意先とタクシーに乗る時やエレベーターに乗る時の順番、
個室の料亭や中華料理の席ではここが上座、など習います。

これは「守りのマナー」です。

実践で役立つのは「攻めのマナー」です。

机上のマナーだけではなく、実践的なマナーです。

でも、そういうマナーを教えているマナーの本は少ない。

それは、その場その場において臨機応変に対応しなければいけないので
なかなか本に書けないからです。

私が新人の時に先輩や上司から教わったこと、
失敗しながら覚えてきたことは、「攻めのマナー」です。

これは実践的で、仕事においてより重要なものです。

おじぎの角度、名刺の出し方を覚えたからといって、
それだけでは、決して仕事はできないのです。

【攻めのマナーを身につける。】

（「まえがき」から）