under.gif


●ビジネス

なぜあのリーダーに人はついていくのか

Amazon.co.jpで購入
著者 中谷彰宏
出版社 ダイヤモンド社
価格 1300円+税
発行年月日 2008年6月12日
商品コード ISBN978-4-478-00599-6

解説文

【この本は、3人のために書きました】

(1) 部下がなかなかついてきてくれないリーダー。
(2) 部下をリーダーに育てたいリーダー。
(3) リーダーの勉強をいまのうちからしておきたい部下。


【リーダーは、ジタバタしない。】

リーダーは、どんなピンチの事態におちいったとしても、
「これはこれで、よかったんじゃない」と言わなければなりません。

「結果としてよかった」というところに、なんとしてでも持っていくのです。

ピンチ・トラブル・アクシデントに巻き込まれた時に、
部員のみんなはリーダーのほうを見ていないふりをして、見ています。

その時に、リーダーがジタバタしないことです。

「ダメじゃないか!」
「なんでそんなことになるの?」
「誰の責任?」
「何がいけないの?」
とつい言ってしまいがちです。

そんな人はリーダーではありません。

ジタバタしているだけなのです。

「仕方がない。今できることをやろう」と言える人がリーダーです。

ジタバタするような事態は必ず起こります。

その時にみんながジタバタしないために必要な存在が、リーダーです。

ジタバタする事態が起こらなければ、リーダーはいりません。

ジタバタするリーダーには、部下はついていけなくなるのです。

【トラブルの時にジタバタしない。】

(「まえがき」から)


 まえがき リーダーは、ジタバタしない。

●第1章 リーダーとは何か

●第2章 尊敬されるリーダーの条件

●第3章 人を育てるのがリーダー

●第4章 なぜあの人は部下をイキイキさせるのか

●第5章 あの人の下なら「ヤル気」が出る

 あとがき ワクワクさせてくれるリーダーに、人はついて来る。

【著作一覧へ】    【新刊案内へ】