【この本は、３人のために書きました。】

(1) 「言われたことしかやらない」と叱られた人。
(2) 仕事を通して、成長したい人。
(3) 「言われないこともできる部下」を、育てたい上司。


【自分の工夫を入れて、初めて自分の仕事になる。】

頼まれた仕事に何か自分なりの工夫を加えた時に、
初めて「仕事をやった」と言えます。

100の仕事を頼まれて、100やったからいいだろうと思うのは、
大きな勘違いです。

まして95では、問題外です。

100で「やった」と言う人、
105で「やった」と言う人、
120で「やった」と言う人がいます。

自分のやった仕事から頼まれた仕事を引いたものが、
本当の仕事量です。

120やった人は、やっと20の仕事をやったのです。

105やったら、５の仕事です。

100やったら人は、結局、何も仕事をしていないのと同じです。

頼まれた仕事が「仕事」というのは、
解釈が間違っています。

仕事は、自分なりに工夫したところにあるのです。

【「自分の工夫」を加えよう。】

（「はじめに」から）

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　 はじめに　自分の工夫を入れて、初めて自分の仕事になる。

●１章　「子どものルール」と「大人のルール」

●２章　仕事はチームプレー

●３章　上司という存在

●４章　「気づき」で差がつく

●５章　お客様に育ててもらう

●６章　機械と人間の違い

　　 おわりに　「あいつだったら、失敗しても許す」と言われるように頑張る。

（「目次」から）

※この作品は、書き下ろしです。