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著者 |
中谷彰宏 |
| 出版社 |
ダイヤモンド社 |
| 価格 |
450円（税込） |
| 発行年月日 |
2010年５月25日 |
| 解説文 |
【この本は、３人のために書きました】
(1) 部下がなかなかついてきてくれないリーダー。
(2) 部下をリーダーに育てたいリーダー。
(3) リーダーの勉強をいまのうちからしておきたい部下。
【リーダーは、ジタバタしない。】
リーダーは、どんなピンチの事態におちいったとしても、
「これはこれで、よかったんじゃない」と言わなければなりません。
「結果としてよかった」というところに、なんとしてでも持っていくのです。
ピンチ・トラブル・アクシデントに巻き込まれた時に、
部員のみんなはリーダーのほうを見ていないふりをして、見ています。
その時に、リーダーがジタバタしないことです。
「ダメじゃないか！」
「なんでそんなことになるの？」
「誰の責任？」
「何がいけないの？」
とつい言ってしまいがちです。
そんな人はリーダーではありません。
ジタバタしているだけなのです。
「仕方がない。今できることをやろう」と言える人がリーダーです。
ジタバタするような事態は必ず起こります。
その時にみんながジタバタしないために必要な存在が、リーダーです。
ジタバタする事態が起こらなければ、リーダーはいりません。
ジタバタするリーダーには、部下はついていけなくなるのです。
【トラブルの時にジタバタしない。】
（「まえがき」から）
まえがき リーダーは、ジタバタしない。
●第１章 リーダーとは何か
●第２章 尊敬されるリーダーの条件
●第３章 人を育てるのがリーダー
●第４章 なぜあの人は部下をイキイキさせるのか
●第５章 あの人の下なら「ヤル気」が出る
あとがき ワクワクさせてくれるリーダーに、人はついて来る。
※このアプリは、2008年６月にダイヤモンド社より刊行された
『なぜあのリーダーに人はついていくのか』を電子書籍化したものです。
iPhone／iPad版
【中谷彰宏文庫（商品紹介ページ）】
http://www.an-web.com/book_info/nakatanibunko.html |
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